我于二O一八年入厂工作至今己有七年，如今已有六十岁被辞退有补偿吗，

您被辞退可能有补偿。依据《劳动法》，若公司因特定原因辞退员工，需提前通知并按规定赔偿，最长11个月，工作七年则补七个月工资。不及时处理可能导致权益受损。
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被辞退有补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按规定赔偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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被辞退后的常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益，根据劳动仲裁结果来决定是否进一步诉讼。