工人受伤应及时处理，送医并申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位需30日内申报工伤，否则劳动者可自行申请。未及时申报可能导致员工无法享受工伤保险待遇，增加企业赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤需按流程处理。1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 向劳动部门申请工伤认定，明确工伤性质；3. 治疗结束后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；4. 根据鉴定结果，向社保中心申请待遇审核，获取工伤赔偿；5. 若需解除劳动关系，协助员工申请一次性补助金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤常见处理方式为送医、工伤认定、鉴定及待遇审核。选择处理方式时，应首先确保员工得到及时治疗，随后立即启动工伤认定程序，根据伤残情况申请劳动能力鉴定，并按时提交待遇审核材料。
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