转灵活就业补交两年满15年是否可退休？

下岗职工转灵活就业补交社保满15年，需满足退休年龄才可退休。分析：根据我国相关法律规定，职工退休需同时满足两个条件，一是养老保险累计缴费年限满15年，二是达到法定退休年龄。下岗职工转为灵活就业人员后，虽然可以通过补交社保费达到累计缴费年限满15年的要求，但仍需满足法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）才能办理退休手续。提醒：若已达到法定退休年龄且社保缴费满15年，但无法办理退休手续，可能涉及复杂情况，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，下岗职工转为灵活就业人员后，补交社保费以满足退休条件的方式主要有两种：一是自行前往社保局补交，二是通过代理机构补交。选择自行补交需了解补交政策、流程及所需材料；选择代理机构则需谨慎选择，确保机构合法合规。选择建议：根据自身实际情况和需求选择合适的补交方式。若对补交政策、流程不熟悉，可选择通过合法合规的代理机构进行补交，但需注意核实机构资质，避免上当受骗。
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具体操作：1.自行补交：首先，需前往当地社保局了解补交政策、流程及所需材料；其次，按照要求准备相关材料并前往社保局办理补交手续；最后，等待社保局审核通过并完成补交。2.通过代理机构补交：首先，需核实代理机构的合法性和资质，避免上当受骗；其次，与代理机构签订正规合同并明确补交金额、时间等事项；最后，按照合同约定支付费用并等待代理机构完成补交手续。注意，在补交过程中需保留好所有相关凭证和资料，以备后续查询和核对。同时，需密切关注补交进度和结果，确保补交成功并满足退休条件。