店铺转让员工赔偿金怎么算

店铺转让员工赔偿金按工作年限算，满一年补一月工资。根据《劳动合同法》，店铺撤店解除劳动合同时，必须给予员工相应补偿，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动争议和法律纠纷，影响企业声誉。
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店铺转让员工赔偿可通过协商或法律途径解决。协商不成时，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本和员工权益保障，优先通过协商达成和解。
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店铺转让员工赔偿需依法处理。具体操作：1. 与员工协商，按工作年限计算赔偿金；2. 协商不成，员工可向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁结果不满，员工可进一步向法院提起诉讼，要求合理赔偿。