但公司没交社保,工龄该怎么认定?

台州律师 2025-05-02
工龄认定需结合社保缴纳情况。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,工龄以社保缴纳记录为准,未交社保或影响工龄认定及退休待遇。若不及时处理,可能导致退休金减少等严重后果。
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工龄认定方式多样,可依据档案、劳动合同等。选择方式时,应优先考虑社保缴纳记录,若无记录,则可结合其他证明材料如工作档案、劳动合同等,以全面、准确地认定工龄。
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工龄认定需依规。操作如下:1.查阅社保缴纳记录,作为主要依据;2.若无社保记录,查找工作档案、劳动合同等辅助证明;3.综合分析,确定工龄,确保权益不受损。
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