还要自己写辞职报告,该怎么处理?

台州律师 2025-05-17
被迫离职仍需写辞职报告,应依法维权。依据《劳动合同法》,被迫离职可申请经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,如失去补偿机会。
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被迫离职应维权。操作:1.收集证据,如邮件、聊天记录等;2.与单位协商,要求合理补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理被迫离职常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍无法解决则可提起诉讼。
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