针对问题:中秋节强制要求我们上班并且不加工资

台州律师 2025-05-20
中秋节强制上班不加工资违法,可投诉。依据《劳动法》,法定休假日应支付工资,不支付将损害劳动者合法权益,影响劳动关系和谐。
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针对此问题,常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位沟通,若无果则向劳动监察大队投诉,以确保权益得到保障。
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中秋强制上班不加薪违法。操作:1. 与用人单位沟通,要求按规定支付工资;2. 若沟通无果,收集证据,如加班记录、工资条等;3. 向当地劳动监察大队投诉,并提交证据;4. 等待处理结果,必要时可申请劳动仲裁。
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