员工在工作中不小心损坏了公司的物品，公司扣除员工工资合理吗？
台州律师
2025-06-01
公司扣除员工工资需有证据且合法。依据《工资支付暂行规定》，赔偿金额不得超月薪20%，低于最低工资标准则按最低支付。否则，可能面临劳动仲裁和法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或申请劳动仲裁。若损坏轻微，双方可协商赔偿；若协商不成或损坏严重，公司可申请劳动仲裁，依据法律程序处理。
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