强制调岗违反劳动合同法怎么处理

台州律师 2025-05-27
强制调岗违法,可申请仲裁要求补偿。依据《劳动合同法》,双方应履行合同约定,强制调岗违反此原则,可能导致劳动关系紧张及劳动者权益受损。
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遇强制调岗,常见处理为协商、投诉、仲裁。先与公司协商,不成则向劳动监察投诉,仍无法解决则提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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强制调岗违法。应对方式:1. 与公司沟通,表达不满并要求恢复原岗;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,请求介入调解;3. 若仍无法解决,准备证据提起劳动仲裁,维护自身权益。
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