在没有签订劳动合同的情况下,如何利用公司的考勤记录来证明劳动关系

台州律师 2025-06-08
考勤记录可作为证明劳动关系的证据之一。依据《劳动合同法》相关规定,考勤记录属于证明劳动关系存在的有效凭证,未及时处理可能导致权益受损,如无法维权、无法获得应有补偿等。
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考勤记录可证劳动关系。操作:1.收集考勤记录,确保真实完整;2.结合工资单、工作证等其他证据;3.若公司不认可,可申请劳动仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,必要时诉诸法院。
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证明劳动关系常见方式有:工资单、社保记录、工作证等。考勤记录也是重要证据,应与其他证据结合使用,根据具体情况选择最合适的证明方式。
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