公司调岗降薪需与劳动者协商，未经协商单方面调整可能违法。依据《劳动法》，单位未协商一致重大调岗，劳动者有权拒绝，若因此被解雇，单位需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪需协商。操作如下：1.与单位沟通，表达意见，要求合理解释；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，劳动者可协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通协商，若协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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