试用期辞职，工资应按约定结算。依据《劳动合同法》，试用期包含在合同期内，辞职时公司原则上不能扣工资，除非造成损失。未及时结算可能影响你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资处理：1.提前三日通知用人单位，确保工资离职当天结清，避免纠纷。2.若公司规定发薪日发放，需等待至发薪日，期间确认工资无误。3.如遇公司拒付或扣减工资，可依据《劳动合同法》维权，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资处理方式有两种：提前三日告知用人单位，离职当天结清；或等待公司常规发薪日发放。选择哪种方式需考虑公司规定和个人需求。
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