你好。我是属于临时工.在干活期间受伤啦.当时以为肌肉拉伤.养俩天就好了

您作为临时工，在工作过程中因工负伤，同样享受劳动法律法规的保护。根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权获得医疗救治和经济补偿。这包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴（如构成伤残）以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（如解除劳动合同）。这些待遇旨在保障您的合法权益，确保您能够得到及时救治和经济上的支持。法律依据为《工伤保险条例》第十四条、第三十条至第三十七条等条款。
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从法律角度来看，您作为临时工因工受伤后，应立即就医并保留好相关证据。随后，可向用人单位提出工伤申请，要求享受相应的工伤保险待遇。如用人单位拒绝或拖延处理，您可向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并寻求法律援助或提起劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，务必提供充分的证据支持自己的主张，以维护自己的合法权益。
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若您打算申请工伤认定，首先应收集好相关证据，如医疗记录、事故报告等，并向当地社会保险行政部门提出申请。若用人单位不配合，您可直接向社会保险行政部门提交申请材料，并说明用人单位不配合的情况。社会保险行政部门将进行调查核实，如确认工伤事实，将依法作出工伤认定决定。同时，您也可考虑通过法律途径维护自己的权益。